Responsables del Hospital y miembros del Comité de Empresa asisten juntos a una jornada del Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación
El pasado 5 de mayo, el salón de actos de Ilustre Colegio de la Abogacía de Bizkaia acogió la celebración de la jornada ‘Labour compliance, nuevos sistemas de información interna en las empresas y canales de denuncia del acoso laboral: ¿conviven, se desplazan o se confunden?’, organizada por el Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación, con la colaboración del Consejo Vasco de la Abogacía y el Consejo de Relaciones Laborales.
La apertura del evento la realizó Elena Pérez Barredo, viceconsejera de Trabajo y Empleo de Gobierno Vasco, quien aseveró ante los presentes que «el éxito de las empresas pasa por integrar la diversidad. No sólo es un derecho de protección sino un motor de transformación social».
Por parte del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi acudieron Nerea Gorostiola, enfermera de Cuidados Paliativos, delegada del Comité de Empresa y miembro de la Comisión Igualdad; Marina Benguría, fisioterapeuta, delegada de Comité de Empresa y delegada del Comité de Seguridad y Salud; Sonia García, responsable Calidad y Prevención; y Maite García, directora Personas y Valores.
Además del propio lema que daba nombre a la jornada, entre los contenidos del programa se abordaron los planes de igualdad y nuevos protocolos de gestión empresarial del acoso discriminatorio por pertenencia al colectivo LGTBI.
